İş Faaliyetlerinden Önceki Son Adımlar
- Lisans ve İzinlerin Kesinleştirilmesi
Yasal uyumluluk ve sorunsuz çalışma için gerekli tüm lisansların ve izinlerin alınması şarttır.
Adımlar:- Gerekli Lisansları Belirleyin:
- Sektöre Özel İzinler: Üretim sektörünüze bağlı olarak özel izinler gerekebilir. Örneğin, çevre izinleri ve güvenlik sertifikaları genellikle zorunludur.
- Belgeleri Hazırlayın:
- Şirket Kayıt Belgesi: Şirketinizin Türkiye'deki yasal kuruluşunun kanıtıdır.
- Vergi Kimlik Numarası (VKN): Şirket tescil işlemi sırasında verilir.
- Ana Sözleşme: Ticari faaliyetlerinizin detaylandırılması.
- Çevresel Etki Değerlendirmesi (varsa): Çevreyi etkileyen işletmeler için gereklidir.
- Çalışan Çalışma İzinleri: Nitelikli işgücü veya yabancı çalışan gerektiren sektörler için.
- Başvuruları Gönderin:
- İlgili Makamlar: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı veya yerel belediyeler gibi uygun resmi kurumlara başvuruda bulunun.
- Uyumluluk: Operasyonel gecikmeleri önlemek için tüm düzenleyici gereksinimlere uyulduğundan emin olun.
- Gerekli Lisansları Belirleyin:
- Fabrika Ekipmanlarını Kurun
Makine ve ekipmanların doğru kurulumu operasyonel verimlilik ve güvenlik açısından çok önemlidir.
Adımlar:- Tedarik:
- Tedarikçi Seçimi: Makineleriniz için kalite, maliyet, satış sonrası destek gibi faktörleri göz önünde bulundurarak saygın tedarikçileri seçin.
- Uyumluluk: Tüm ekipmanların Türk standartlarına ve düzenlemelerine uygun olduğundan emin olun.
- Kurulum:
- Profesyonel Kurulum: Ekipman kurulumu için kalifiye teknisyenleri görevlendirin.
- Test: Uygun işlevselliği doğrulamak için kapsamlı testler yapın.
- Güvenlik Kontrolleri: Kazaları önlemek için güvenlik protokollerini uygulayın.
- Tedarik:
- Personeli İşe Alma ve Eğitme
Nitelikli bir iş gücü oluşturmak, üretkenlik ve iş kanunlarına uyum açısından hayati öneme sahiptir.
Adımlar:- İşe alım:
- Görev Tanımları: Rolleri ve sorumlulukları açıkça tanımlayın.
- Kanallar: Yerel iş portallarından, işe alım ajanslarından ve ağ oluşturma etkinliklerinden yararlanın.
- Uyumluluk: Yabancı çalışanların çalışma izinleri de dahil olmak üzere Türk istihdam düzenlemelerine uyun.
- Eğitim:
- Oryantasyon Programları: Yeni işe alınanları şirket politikaları ve kültürüyle tanıştırın.
- Teknik Eğitim: Makine ve süreçlerle ilgili özel eğitim verin.
- Güvenlik Eğitimi: Tüm personelin işyeri güvenliği protokolleri konusunda eğitildiğinden emin olun.
- İşe alım:
- İK ve Bordro Sistemlerini Kurun
Verimli İK ve bordro sistemleri, çalışan ilişkilerini ve ücretlendirmeyi yönetmek için çok önemlidir.
Adımlar:- İK Sistemi Uygulaması:
- Yazılım Seçimi: Türk iş kanunlarına uygun bir İK yönetim sistemi seçin.
- Çalışan Kayıtları: Tüm çalışanlar için doğru ve güncel kayıtlar tutun.
- Bordro Kurulumu:
- Vergi Uyumluluğu: Vergilerin doğru hesaplanmasını ve stopajını sağlayın.
- Fayda Yönetimi: Sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi çalışanlara sağlanan faydaları yönetin.
- Zamanında Ödemeler: Düzenli maaş ödemeleri için bir program oluşturun.
- İK Sistemi Uygulaması:
- Pazarlama ve Dağıtım Planlarını Başlatın
Etkili pazarlama ve dağıtım stratejileri geliştirmek, hedef pazarınıza ulaşmanın ve iş hedeflerine ulaşmanın anahtarıdır.
Adımlar:- Pazarlama Stratejisi:
- Pazar Araştırması: Pazar eğilimlerini ve müşteri tercihlerini analiz edin.
- Marka Geliştirme: Hedef kitlenizde yankı uyandıran güçlü bir marka kimliği oluşturun.
- Tanıtım Faaliyetleri: Reklam kampanyalarını, sosyal medya katılımını ve halkla ilişkiler çalışmalarını planlayın.
- Dağıtım Stratejisi:
- Kanal Seçimi: Doğrudan satış, distribütör veya çevrimiçi platformlar olsun en etkili dağıtım kanallarını belirleyin.
- Lojistik Planlama: Güvenilir bir tedarik zinciri ve teslimat sistemi kurun.
- Ortaklıklar: Önemli distribütörler ve perakendecilerle ilişkiler kurun.
- Pazarlama Stratejisi:
Bu adımları titizlikle uygulayarak, Türkiye'deki üretim operasyonlarınızın başarılı bir şekilde başlatılmasını sağlayabilir ve işletmenizi uzun vadeli başarıya göre konumlandırabilirsiniz.